HR領域に特化した人材が集う
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仕事を探す・受ける 仕事を相談・依頼する

人事・採用・人材関連業務を


一貫してサポート


させていただきます。

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HR.jpについて

HR.jpは、企業様のHRM活動支援を通じて、
企業成長に貢献致します。


HR.jpは、クライアント企業様のHRM課題解決に特化した、実務経験者のみが集うHRMファームです。人事部の立ち上げ、人事ポリシーの策定から、 オンサイトでの採用実務支援まで、HRM関連全般を一貫してご依頼いただけます。

仕事を依頼したい「クライアント」とHR領域のスキルと実績を持つ「プロフェッショナル」をマッチング。
最適なプロフェッショナルのご推薦と、解決・貢献ストーリーをご提示いたします。

HR.jpのサービス

HRコンサル

人材要件設計/評価制度設計/媒体戦略/
組織制度設計/採用計画設計

アウトソーシング

採用媒体操作/データ作成/セミナー運営

クリエイティブ

HP作成/パンフレット作製/映像作成/LP作成

その他、人事・採用業務に関して
課題に感じていらっしゃることがあれば
まずはお気軽にお問い合わせください。

仕事を相談・依頼する

HR.jpができること

01

人事・採用領域で
長年の実績を持つプロフェッショナルが
プロジェクトにコミット。
採用成功に導きます。

02

短期常駐の契約も可能。
社内業務を切り分けて依頼することで
リソース問題を解決できます。

03

採用人事部の立ち上げや
採用単価削減、経営者候補採用など、
困難なプロジェクトへの
対応なども可能です。

その他、人事・採用業務に関して
課題に感じていらっしゃることがあれば
まずはお気軽にお問い合わせください。

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ご利用の流れ

クライアント

仕事依頼ページより必要項目を記載の上ご連絡ください。
課題を感じられている内容・ご相談内容をヒアリングさせていただきます。
プロジェクトメンバーと、解決・貢献ストーリーをご提示いたします。

プロフェッショナル

HRプロフェッショナル登録から必要事項を記載の上、ご登録ください
面談を実施致します。スキルや希望条件などを具体的にヒアリングさせていただきます。
クライアントの要望に合わせて、お電話、メールにて案件の相談をいたします。
ミーティングを行っていただき、期間、業務範囲、報酬などの条件を調整後、契約へ。プロジェクトのスタートです

こんな人が登録しています

採用支援

(企業規模1000人未満)

人材コンサルタント

(企業規模1000人未満)

人材コンサルタント

(企業規模50人~200人)

採用担当

(企業規模50人~200人)

人事制度設計

(企業規模3000人未満)

(2018年8月1日現在)※全て実務経験者です

取引先企業

  • 株式会社リクルート
  • 株式会社リクルートキャリア
  • RIZAPグループ株式会社
  • RIZAP株式会社
  • LINE株式会社
  • 東レ株式会社
  • 東芝メモリ株式会社
  • ジブラルタ生命保険株式会社
  • InterRace株式会社